L’AFM-Téléthon, association de malades et parents de malades, est un acteur majeur de la recherche biomédicale pour les maladies rares, grâce aux dons du Téléthon qu’elle organise chaque premier week-end de décembre. Ses missions : accélérer le développement des thérapies innovantes grâce notamment à une force de frappe de 500 experts scientifiques au sein de l’Institut des biothérapies ; accompagner les familles au quotidien, défendre leur accès à des soins de qualité et ses droits. Rejoindre l’Association, c’est contribuer au combat contre des maladies qui touchent plus de 3 millions de personnes en France, c’est participer à une révolution de la médecine qui sauve des vies, c’est s’engager dans une aventure humaine exceptionnelle.

L’AFM-Téléthon recherche pour sa Direction des Ressources Humaines :

Un Assistant Recrutement et Développement RH en alternance (H/F)

Poste basé à Evry

 Rattaché à l’Adjointe RH, vous serez principalement amené(e) à :

•  Participer au processus global du recrutement sur l’ensemble des directions de l’Association :
  Rédaction, diffusion et gestion des annonces dans notre outil Talensoft (plateforme gestion recrutement) et sur les différents canaux médias (sites, réseaux sociaux,..).
• Gestion des candidatures (participation aux présélections des cv et aux entretiens).
• Assurer le reporting de l’activité (Mettre à jour les tableaux de bord)
• Contribuer à la communication interne et externe de notre Activité,
• Participer à la réflexion métier au travers de l’évolution des fiches de postes et des compétences
• Participer aux projets RH selon les actualités RH (développement de la marque employeur, changement d’outils de recrutement, site emploi, intégration…)

Issu(e) d’une formation de type Bac +3/4 avec une spécialité RH, vous disposez de très bonnes qualités relationnelles et vous avez le sens du service. Vous êtes reconnu pour votre dynamisme, votre curiosité, votre proactivité, votre rigueur, votre fiabilité et votre autonomie. Appétence pour la communication. Aisance avec les outils numériques et bonne connaissance des réseaux sociaux. Une première expérience en recrutement serait un plus. Vous avez une très bonne maitrise du pack office et peut-être de plateforme de recrutement.