L’AFM-Téléthon, association de malades et parents de malades, est un acteur majeur de la recherche biomédicale pour les maladies rares, grâce aux dons du Téléthon qu’elle organise chaque premier week-end de décembre. Ses missions : accélérer le développement des thérapies innovantes grâce notamment à une force de frappe de 500 experts scientifiques au sein de l’Institut des biothérapies ; accompagner les familles au quotidien, défendre leur accès à des soins de qualité et ses droits. Rejoindre l’Association, c’est contribuer au combat contre des maladies qui touchent plus de 3 millions de personnes en France, c’est participer à une révolution de la médecine qui sauve des vies, c’est s’engager dans une aventure humaine exceptionnelle. 
 
La Direction des Ressources Humaines de l’Association recherche pour son pôle du développement RH : 

 
Un(e) Chargé(e) de recrutement 
CDD de 6 mois (temps plein) 
A pourvoir début juin 
Basé à Evry 

 
En lien avec l’Adjointe RH, vos principales missions seront de : 

• Collaborer avec les équipes internes pour recueillir et comprendre les besoins en recrutement et les exigences de chaque poste. 
• Gérer l’ensemble du processus de recrutement, de la rédaction de l’offre à la proposition finale. 
• Identifier les canaux de recrutement les plus adaptés pour attirer des candidats qualifiés. 
• Assurer l'analyse et la sélection des candidatures, mener les entretiens.  
• Maintenir une communication claire et constante avec les candidats tout au long du processus de recrutement. 
• Contribuer à la prise de décision en conseillant les managers et définir les modalités de la proposition au candidat retenu (rémunération, classification etc.). 
• Transmettre les informations nécessaires à l'établissement des contrats de travail. 
• Effectuer des reportings (quantitatifs et qualitatifs) sur votre activité et en fonction des demandes. 
• Participer à divers projets RH transverses.

De formation supérieure en RH, vous avez une expérience significative de minimum 3 ans en recrutement. Vous maîtrisez les techniques d'entretien et d'évaluation. Vous connaissez et maîtrisez les divers canaux de recrutement notamment les méthodes de sourcing proactif (Chasse, CVthèques etc.). Vous maîtrisez le Pack Office. Vous connaissez idéalement l'outil de recrutement Talentsoft. Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles. Vous avez un très bon relationnel, des qualités d'écoute, le sens du service et vous appréciez travailler en équipe. Organisé(e) et rigoureux(se), vous êtes doté(e) de capacités d'analyse et de synthèse, travaillez avec agilité et êtes force de proposition. Vous avez un grand sens de la confidentialité.